JOURNAL

クラシコムはじめての入社式に密着、新卒社員の1日目をレポート

こういう人がいてもいいってことだよね？ウーマン・オブ・ザ・イヤー2023授賞式レポート

広報って必要？クラシコム初のひとり広報が模索した1年のあゆみ

はじめて挑んだ映画づくり、何がしたくて、何をしたら、何が起こったか。「北欧、暮らしの道具店」初のオリジナル作品『青葉家のテーブル』6年間のあゆみ

株式上場という「新たな手段」が可能性を広げる──代表×店長が振り返る、クラシコムの歩み（６）2022年版社史

クラシコムが東京証券取引所グロース市場へ新規上場した1日を振り返って。

株主、投資家の皆さまへ

社員の8割が元お客さま「北欧、暮らしの道具店」運営クラシコムが大事にする年２回の定期採用とは？

16年目のVIリニューアルからつなぐ、これからの“日本の暮らしビジネス”が向かうべき先とは。デザイナー 原研哉×クラシコム 青木耕平 対談

評価ではなく、期待値をすり合わせる。クラシコムのキャリブレーションという人事制度について

僕らにとってKPIとは何か

「ライフカルチャープラットフォーム」としての進化──代表×店長が振り返る、クラシコムの歩み（５）2021年版社史