健やかな組織づくりを目指して。クラシコム人事が注力するマネジメント支援、3年間の取り組み

書き手 クラシコム 金
健やかな組織づくりを目指して。クラシコム人事が注力するマネジメント支援、3年間の取り組み

クラシコムでは、組織開発のベースのひとつは、組織の成長とともに日々難易度があがる「マネージャー」という役割の支援だと考えています。
健やかな組織づくりを目指して。クラシコム人事が注力するマネジメント支援、3年間の取り組みを振り返りました。

クラシコムのマネジメント支援3年の振り返り