JOURNAL

年に2回の大集合。クラシコム17期を振り返る「全体会議」レポート

「北欧、暮らしの道具店」Instagram9年の歴史を公開

クラシコムはじめての入社式に密着、新卒社員の1日目をレポート

こういう人がいてもいいってことだよね？ウーマン・オブ・ザ・イヤー2023授賞式レポート

広報って必要？クラシコム初のひとり広報が模索した1年のあゆみ

はじめて挑んだ映画づくり、何がしたくて、何をしたら、何が起こったか。「北欧、暮らしの道具店」初のオリジナル作品『青葉家のテーブル』6年間のあゆみ

クラシコムが東京証券取引所グロース市場へ新規上場した1日を振り返って。

社員の8割が元お客さま「北欧、暮らしの道具店」運営クラシコムが大事にする年２回の定期採用とは？

評価ではなく、期待値をすり合わせる。クラシコムのキャリブレーションという人事制度について

僕らにとってKPIとは何か

法律と現場の反復横跳び！ビジネスの選択肢を増やす法務へ

【スタッフノート】クラシコム流「居心地が良い職場」とは？